民営化後の日本郵便

人事評価をするのは良い事です。
が、やっぱりどこかピンボケじゃない？

「ひげ」で人事評価マイナスは人権侵害、弁護士会が勧告
2008年7月15日21時41分 読売新聞
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20080715-OYT1T00650.htm

ひげを理由に人事評価をマイナスにしたのは人権侵害として、大阪弁護士会は１５日、日本郵政グループの「郵便事業会社」（日本郵便）に、不利益な取り扱いをやめるよう勧告した。

同会によると、日本郵便は、日本郵政公社だった２００５年以降、接客マナーのレベルをランク付けする制度を導入し、ひげを生やすことは評価の対象外とされた。

申し立てていたのは同社生野支店（旧生野郵便局）職員の中村昇さん（５５）。中村さんは１９８９年から勤務し、９０年から口ひげをたくわえている。荷物引き取りなどの仕事をしていたが、最低ランク以下の評価で「身だしなみ改善に取り組んでほしい」とされた。

同会は、＜１＞無精ひげではなく手入れされている＜２＞顧客の苦情もない――などの事実から、「評価が低いと、昇給などで不利益を受ける」として改善を求めた。

手入れをされているヒゲは、その人の個性だと思います。
無精ひげは以ての外だけど！
で、最低ランク以下の評価？
紛れもなく「人権侵害」だよね。

その内女性のカラーリングやパーマなども対象になったりしてね。
怖い怖い、世間知らず、親方日の丸、郵政事業会社

タグ：日本郵便 人権侵害 人事評価 ひげ